Advies op maat

 Personeels- -en loonadministratie

  •   Interim HR -management
  •   Optimalisering payroll processen 
  •   Beheer van tijdsregistraties &  maandelijkse payroll
  •   Opstellen van arbeidsovereenkomsten
  •   Kennis van sociale wetgeving
  •   Aanspreekpunt werknemers en externe partners
  •   Voeren van functioneringsgesprekken en evaluaties
  •   Onderhandelen over arbeidsvoorwaarden
  •   Opstellen van alternatieve verloningsplannen, cafetariaplannen...
  •   Implementatie work - life balance 

 

 Quick scan voor HR - optimalisatie 

  •     Scherpe analyse van de HR strategie
  •     Interviewen van personen binnen de onderneming
  •     Analyseren van de bestaande situatie en de noden in kaart  brengen
  •     Degelijke rapportering

 

 

  Rekrutering en selectie

  •     opzetten wervingsstrategie
  •     kandidaten op de juiste manier benaderen
  •     selectiegesprekken voorbereiden
  •     analyse van de functie, analyse van de competenties
  •     houden van selectie -interviews, eventuele rollenspelen
  •     selectie op basis van CV (gestructureerd interview)
  •    gebruik van de STAR -methode en het gedragsgericht interview